結果に対して、
単に良い－悪いと言われるのは、聞く方にとって苦痛。言う方の自己満足。お互いのエネルギーの無駄。
もし、指導者としてコメントするなら、必ず
プロセスと結果をセットする。
「良かった（評価）。△△が～だったから（プロセス）、○○の結果が出たのではないか？」
「△△を～した（プロセス）。～が○○になった（結果）。前と比べ◎◎だ（評価）／次は◎◎をしてはどうか？（課題設定）」
選手の意識づけになり、課題への手掛かりになることを提供する。選手との信頼関係を築くことにも繋がる。
往々にして、【プロセス＆結果】ではなく“結果＆結果”に陥るので注意。
プロセス＆結果のコメントは、真に頑張っている人にとって、目的への貴重な方向づけになる。
2007.03.
