意見調整をする時の留意点
「意見を対立させない」
＜例えば＞
「ユニフォームのリニューアル」
【パターン１】（対立）
●リニューアルに賛成
●リニューアルに反対
相反するように「賛成」と「反対」に分けて意見を訊かないこと。
感情的な対立が裏にあると、話しがうまく進まない。
（感情面の配慮は切り離して、別途必ず行う。）
多数決で決めるならば良いが、多数決では、全員の納得は得ることができない。。
【パターン２】（対立させない）
●リニューアルする
●今まで通りにする
●マイナーチェンジする
〇私服にチームのワッペンをつける
（○完全私服化にする）
可能な限りの案を（網羅するように）出して、分類して、それぞれ検討する。
経済的負担はどうか／どれくらいの期間着用できるか／新しいメンバーに対応できるか／等々
いくつかの指標で、目的に合っているか検討すればよい。
（※この方法は多数決には馴染まないので注意。）
2011.02.
